면접 · 서울아산병원 / 사무/행정
안녕하세요 서울아산병원에 사무직(수납창구) 실무진 면접을 보러 가게 되었는데요 혹시 예상 질문이나 면접 유형 어떤지 궁금합니다
2025.10.22
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안녕하세요~ 아산병원 원무과는 스펙이 어떻게 되나요? 보건행정 4년제 중 유명한 곳 졸업, 학점 4.3 만점에 4 이상, 대학병원 행정직 계약직으로 근무 중, 컴토한+통계관련 자격증 이정도면 서류 지원해볼만 할까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요~ 아산병원 원무과는 스펙이 어떻게 되나요? 보건행정 4년제 중 유명한 곳 졸업, 학점 4.3 만점에 4 이상, 대학병원 행정직 계약직으로 근무 중, 컴토한+통계관련 자격증 이정도면 서류 지원해볼만 할까요?
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답변 1
채택된 답변멘티님, 서울아산병원 사무직(수납창구) 실무진 면접은 병원행정 이해도와 고객응대 역량을 중심으로 평가됩니다. 전형은 지원자 2~3명, 면접관 2~3명 구성의 질의응답 혹은 롤플레잉 형식으로 진행되며, 실제 수납창구 상황을 가정한 응대 질문이 자주 나옵니다. 대표 질문으로는 ‘환자나 보호자가 요금 문제로 불만을 제기할 때 대응 방식’, ‘급한 환자 응대 시 우선순위 결정 기준’, ‘팀 간 협력 시 발생한 갈등 사례’, ‘정확성과 신속성 중 무엇을 우선할 것인가’ 등이 포함됩니다. 전산시스템, 보험청구 기초, 병원조직 내 협업 태도도 중점 평가 포인트입니다. 면접 분위기는 비교적 부드럽지만, 태도·말투·대인 대응 자세가 평가에 큰 비중을 차지하므로 미소·침착한 말투·공감형 표현으로 고객응대 마인드를 보여주는 것이 중요합니다, 파이팅입니다!
